工会费个人缴纳标准为：工会会员每月按照本人工资收入的0.5%缴纳会费，工资尾数不足10元的部分不计入基数。 这一标准依据《中华人民共和国工会法》及中华全国总工会相关规定执行，适用于所有在职职工会员。会费由所在单位工会组织统一代收，用于工会活动、会员福利及困难帮扶等。若工资发生变动，会费随工资收入同步调整，但最低缴费基数不得低于当地最低工资标准。离退休人员、失业人员及灵活就业人员参照相应补充规定执行。
【常见问题】
问题1：工会费个人缴纳标准是否包含年终奖和绩效？
回答1：工会费个人缴纳标准通常以当月基本工资和固定津贴为基数，年终奖、绩效奖金等非固定收入不纳入计算，具体以本单位工会实施细则为准。
问题2：工会费个人缴纳标准对低收入职工有特殊规定吗？
回答2：工会费个人缴纳标准对低收入职工无单独减免政策，但若本人工资低于当地最低工资标准，则按最低工资作为基数计算0.5%会费，且尾数不足10元部分不计。
问题3：工会费个人缴纳标准是否适用于试用期员工？
回答3：工会费个人缴纳标准适用于所有正式入职并成为工会会员的职工，试用期员工若已办理入会手续，则需按标准缴纳会费，缴费基数按试用期实际工资计算。
问题4：工会费个人缴纳标准会随政策调整而变化吗？
回答4：工会费个人缴纳标准由全国总工会统一制定，近年来未发生实质性调整，但各地工会可根据实际情况在0.5%基础上制定补充细则，建议关注本单位工会通知。