【5险1金指的是什么】“5险1金”是中国社会保障体系中的一个重要概念，涵盖了基本的社会保障项目。它主要包括五种社会保险和一种住房公积金，是企业和职工共同缴纳、用于保障劳动者基本生活和社会福利的重要制度。
为了更清晰地理解“5险1金”的具体内容，以下是对各项内容的总结与对比表格：
一、5险1金的定义
“5险1金”是指我国现行的社会保险制度中包含的五个险种以及一项住房公积金。其中，“5险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“1金”则是指住房公积金。
这些制度由用人单位和劳动者共同缴纳，主要用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活保障，同时为职工提供住房支持。
二、5险1金具体
| 项目名称 | 缴费主体 | 缴费比例（一般情况） | 主要作用 |
| 养老保险 | 企业+个人 | 企业约16%-20%，个人8% | 退休后领取养老金，保障老年生活 |
| 医疗保险 | 企业+个人 | 企业约8%-10%，个人2% | 医疗费用报销，减轻看病负担 |
| 失业保险 | 企业+个人 | 企业0.5%-1%，个人0.5% | 失业期间领取失业金，维持基本生活 |
| 工伤保险 | 企业 | 0.2%-1.9%（按行业风险等级） | 工伤事故或职业病时的医疗和经济补偿 |
| 生育保险 | 企业 | 约0.8%-1% | 女职工生育期间的医疗费用及产假工资 |
| 住房公积金 | 企业+个人 | 企业5%-12%，个人5%-12% | 用于购房、租房、还贷等住房相关支出 |
三、注意事项
1. 缴费比例因地区而异：各地根据经济发展水平和政策调整，具体比例可能略有不同。
2. 灵活就业人员可单独参保：部分城市允许个体工商户或自由职业者单独参加“5险”。
3. 公积金使用范围有限制：虽然可以提取用于购房、租房等，但需符合当地政策规定。
四、总结
“5险1金”是国家为保障劳动者基本权益而设立的一套综合性社会保障体系。通过企业和个人共同缴纳，为劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供保障，同时也为住房需求提供资金支持。了解并合理利用这一制度，对提升生活质量具有重要意义。