【个人一次性奖金所得税税率表】在日常生活中，许多人可能会遇到一次性奖金的情况，比如年终奖、绩效奖金等。对于这类收入，税务处理方式与普通工资薪金有所不同。根据国家税务总局的相关规定，一次性奖金可以适用特殊的计税方法，以减轻纳税人的税负。以下是对“个人一次性奖金所得税税率表”的总结与说明。
一、政策背景
根据《财政部 国家税务总局关于个人取得有关收入适用税法问题的通知》（财税〔2015〕126号）等相关文件，个人取得的一次性奖金，可在一定条件下单独计税，不并入当月工资薪金所得，从而适用较低的税率。这一政策旨在鼓励企业发放奖励，同时减轻员工的税收负担。
二、适用范围
一次性奖金通常包括但不限于：
- 年终奖
- 节日补贴
- 绩效奖金
- 突击奖金等
但需注意，该政策适用于非全年一次性奖金，即奖金应为单次发放且金额明确的情况。
三、税率表
以下为目前适用的“个人一次性奖金所得税税率表”：
| 奖金金额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 不超过3600元 | 3 | 0 |
| 超过3600至14400元 | 10 | 210 |
| 超过14400至30000元 | 20 | 1410 |
| 超过30000至42000元 | 25 | 2660 |
| 超过42000至66000元 | 30 | 4410 |
| 超过66000至96000元 | 35 | 7160 |
| 超过96000元 | 45 | 15160 |
> 注：以上税率适用于单独计税的一次性奖金，不并入当月工资薪金。
四、计算方式
计算公式如下：
$$
应纳税额 = （一次性奖金 ÷ 12）× 税率 - 速算扣除数
$$
例如：
- 若一次性奖金为 50,000元，则：
- 50,000 ÷ 12 ≈ 4,166.67 元
- 对应税率 25%
- 速算扣除数 2,660元
- 应纳税额 = 50,000 × 25% - 2,660 = 12,500 - 2,660 = 9,840元
五、注意事项
1. 一次性奖金必须单独计算，不能与其他收入合并；
2. 如果奖金属于“全年一次性奖金”，则需符合相关条件；
3. 该政策适用于居民个人，非居民个人不适用；
4. 税务部门会根据实际情况进行审核，确保合规。
六、结语
了解“个人一次性奖金所得税税率表”有助于合理规划个人收入，避免因不了解政策而多缴税款。建议在领取奖金前，提前咨询专业税务人员或通过官方渠道查询最新政策，确保合法合规地享受税收优惠。